به گزارش خبرنگار گروه وبگردی صبح ساباط؛ محسن باقری اظهارداشت: بخش عمده قانون کار که اجرا نمی‌شود، مربوط به قراردادهای کار است که به تمام موضوعات کار تسری پیدا می‌کند.

وی افزود: چراکه وقتی اصل صورت مسئله یعنی قرارداد کار و در نتیجه ثبات و امنیت شغلی، به حاشیه رفته است، بنابراین نباید توقع داشته باشیم که مابقی مفاد قانون کار نظیر حداقل دستمزد، ساعت کار، رفاهیات و… اجرا شوند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: در سه‌سال اخیر، رهبر معظم انقلاب طی دیدارهایی که با کارگران داشتند، به صراحت به مبحث امنیت شغلی اشاره کردند؛اما درحالی‌که اجرای قانون کار و علی‌الخصوص ماده ۷ مربوط به عقد قراردادهای کار و ایجاد امنیت شغلی مورد تاکید جامعه کارگری و خصوصاً رهبری بوده، این مبحث عملی نشده است.

باقری تصریح کرد: زمانی فصول و مواد قانون کار قابلیت اجرا دارند که امنیت شغلی کارگران برقرار شود؛ اما وقتی قراردادهای کار زیرسئوال رفته، درنتیجه کل قانون کار بر زمین می‌ماند.

انتهای پیام/