به گزارش صبح ساباط؛ نخستين نشست كارگروه ارتقاي بهره‌وري استان یزد در سال جاري با حضور مهران فاطمی استاندار یزد و اعضاي جديد در تالار كوثر استانداري يزد برگزار و بر معرفي يزد به عنوان استان بهره‌ور و نوآور در كشور تاكيد شد.

فاطمی در اين نشست ساختار توليد ناخالص ملي كشور (GNP) را مبتني بر دو مولفه سرمايه‌گذاري و بهره‌وري دانست و اظهار داشت: هنر ما اين است كه بتوانيم با مقوله نوآوري و فناوري، بهره‌وري سرمايه را افزايش دهيم.

نماینده عالی دولت در یزد دو مقوله بهره‌وري و نوآوري در كنار مساله كيفيت را از كليد واژه‌هاي مهم در توسعه و پيشرفت استان عنوان كرد و بيان داشت: به دنبال اين هستيم استان يزد را به عنوان استان بهره‌ور و نوآور در كشور معرفي كنيم.

وي به علت اينكه باورپذيري، فرهنگ بهره‌وري، اعتقاد قلبي و التزام عملي به اين مساله تاكنون در استان وجود نداشته است، ابراز تاسف كرد و گفت: دستگاه‌هاي اجرايي و شركت‌هاي دولتي در استان آنگونه كه شايسته است به مساله بهره‌وري توجه نكرده‌ و يا در حد رفع تكليف به ارايه يكسري گزارشات در اين زمينه بسنده كرده‌اند.

فاطمی با توجه به شرايط حاكم بر كشور تصريح كرد: با وجود محدوديت‌هايي زيادي كه روبرو هستيم اگر به مساله بهره‌وري توجه نكنيم و كليه عناصر و مولفه‌هاي زيست‌بوم فناوري را در اين زمينه درگير نكنيم، كاري از پيش نخواهيم برد.

مجيد دهقاني‌زاده رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي یزد در ادامه با بيان اينكه اعضاي جديد كارگروه ارتقاي بهره‌وري استان یزد از سوي استاندار انتخاب و منصوب شده‌اند؛ گفت: با بررسي اقدامات گذشته در كارگروه ارتقاي بهره‌وري استان و استفاده از اين تجربيات مي‌توان براي آينده اين كارگروه نقشه راه مناسبي داشته باشيم.

رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان گفت: با هدف تحقق رويكرد يزد- استان بهره‌ور قرار است تفاهم‌نامه‌اي بين استان و سازمان ملي بهره‌وري منعقد شود.

جعفر رحماني معاون آمار و اطلاعات سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان یزد نیز به ارايه گزارش اقدامات انجام شده در كارگروه ارتقاي بهره‌وري استان طي سال‌هاي ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰ پرداخت و شرح وظايف اين كارگروه را تشريح كرد.

معاون آمار و اطلاعات سازمان مديريت و برنامه‌ريزي یزد به معرفي اعضاء كارگروه بهره‌وري استان پرداخت و بيان كرد: رياست كارگروه بهره‌وري استان برعهده استاندار است و رييس اين كارگروه مي‌تواند براي جلب مشاركت در برنامه‌ريزي ارتقاي بهره‌وري نسبت به دعوت از سازمان‌هاي مردم نهاد(سمن‌ها) و تشكل‌هاي صنفي استان در جلسات كارگروه اقدام كند.

رحماني تشكيل كارگروه ارتقاء بهره‌وري استان ذيل ستاد راهبري و مديريت اقتصاد مقاومتي استان يزد، اجراي طرح پژوهشي ارزيابي، تحليل و پايش بهره‌وري در بخش‌هاي اقتصادي استان، راه‌اندازي مركز پژوهشي «كيفيت و بهره‌وري در زيرساخت» در دانشگاه يزد، انعقاد تفاهم‌نامه همكاري فيمابين مركز پژوهشي كيفيت و بهره‌وري در زيرساخت دانشگاه يزد و سازمان ملي بهره وري ايران، برگزاري ۱۳ دوره آموزشي ۶ ساعته با عنوان بهره‌وري و تكنيك‌هاي اندازه‌گيري آن، برگزاري ۸ دوره آموزشي ۶ ساعته با عنوان پويايي سازماني و فردي (بهره‌وري)، تدوين سند ارتقاي بهره‌وري بخش اداري استان يزد، سند بهره‌وري استان يزد (شناسايي و اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‌وري بخش‌هاي اقتصادي) و تدوين سالنامه بهره‌وري استان يزد (۱۳۷۹-۱۳۸۳) را از جمله اقدامات استان در راستاي ارتقاي بهره‌وري در سالهاي گذشته برشمرد.

سيد حميد كلانتري از فعالان حوزه بهره‌وري در كشور اصلي‌ترين محتواي بهره‌وري را برخورد عقلاني با منابع در اختيار عنوان كرد و از جايگاه ايران در ميان ديگر كشورها در اين حوزه ابراز تاسف كرد.

كلانتري كه در اين نشست از بهره‌وري سخن مي‌گفت، خواستار تقويت و فعال شدن كارگروه ارتقاي بهره‌وري استان شد و اظهار داشت: مسئولان و مديران ما بايد مشاركت‌پذير بوده و به فرهنگ سازماني بها دهند.

وي افزود: اگر كاركنان به حرف و جايگاه مدير اعتماد كنند و به تصميمات عقلاني آن توجه داشته باشند، خود به خود زمينه رشد بهره‌وري را در دستگاه فراهم كرده‌ايم.

علي‌اكبر اوليا رييس اسبق سازمان ملي بهره‌وري ايران نيز در اين نشست بر ظرفيت‌هاي بند “و” تبصره ۱۸ قانون تاكيد كرد و خواستار بررسي و روشن شدن آن براي حركت استان در اين مسير شد.

شایان ذکر است؛ ارايه مدل ارزيابي بلوغ نظام مديريت بهره وري در سازمان هاي ايراني (i-MAPS) از سوي شركت سامان آوران توسعه و بررسي و اخذ نظرات اعضا پيرامون دسترسي استان به سهم ۴۰ درصدي بهره‌وري از رشد ۸ درصدي ۱۴۰۱ استان از ديگر دستور كارهاي اين نشست بود.