به گزارش صبح ساباط؛ مصطفی سلیمان مدیرعامل بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، هشدار داد که بسیاری از مشاغل اداری طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده به طور کامل خودکار خواهند شد. بر اساس پیش‌بینی او، وکالت، حسابداری، مدیریت پروژه و بازاریابی، از جمله حوزه‌هایی هستند که وظایف آن‌ها به سطح عملکردی هم‌تراز انسان رسیده و توسط سیستم‌های هوش مصنوعی انجام خواهد شد.

پیش‌تر داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، نیز اعلام کرده بود که نسل جدید هوش مصنوعی قادر است تا ۵۰ درصد مشاغل اداری سطح ابتدایی را حذف کرده و ورود نیروی جوان به بازار کار را دشوار کند.

بر اساس آمارهای سال ۲۰۲۵، بیش از ۱۳۰ هزار نفر از کارکنان حوزه فناوری در ۴۷۲ شرکت شغل خود را از دست داده‌اند و به طور میانگین روزانه ۵۷۴ نفر بیکار شده‌اند. گزارش PwC نشان می‌دهد که بهره‌وری در صنایعی که تحت تأثیر هوش مصنوعی هستند تقریباً چهار برابر افزایش یافته است، اما کارکنانی که مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی دارند، ۵۶ درصد حقوق بالاتری دریافت می‌کنند و این موضوع موجب افزایش شکاف طبقاتی در بازار کار شده است.

تحقیقات TechWolf نشان می‌دهد تنها ۱۸ درصد از وظایف شغلی به‌طور کامل قابل خودکارسازی هستند. همچنین مطالعات Revelio Labs تأکید می‌کند که هوش مصنوعی مشاغل را از بین نمی‌برد، بلکه آن‌ها را دگرگون می‌کند و شیوه انجام کارها را تغییر می‌دهد. از سوی دیگر، SHRM اعلام کرده است که ۶۴ درصد از مشاغل با موانع غیرفنی روبه‌رو هستند؛ تعاملات انسانی، ملاحظات قانونی و ترجیحات مشتری از جمله عواملی هستند که به سادگی قابل جایگزینی با ماشین نیستند.

این داده‌ها نشان می‌دهد که آینده بازار کار به دو گروه تقسیم خواهد شد: افرادی که هوش مصنوعی را می‌آموزند و با آن همکاری می‌کنند و افرادی که منتظر می‌مانند تا جایگزین شوند. همان‌طور که سلیمان تأکید کرده است، توانایی صرف دیگر معیار اصلی نیست و چالش واقعی، نحوه هم‌زیستی با هوش مصنوعی و حفظ کنترل انسانی است.