به گزارش صبح ساباط؛ سعیده نگارش، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان یزد با بیان اینکه حمایت از خانواده و تقویت انگیزه فرزندآوری، راهبردی کلان در توسعه نیروی انسانی این مجموعه است، اظهار داشت: آبفای استان در یک سال گذشته با اجرای برنامه‌های هدفمند و مؤثر، در مسیر تحقق قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گام‌های مهمی برداشته است.

او ادامه داد: در گردهمایی بزرگ خانواده‌های آبفا که با حضور بیش از دو هزار نفر از همکاران و خانواده‌های آنان برگزار شد، از ۲۷ نفر از کارکنانی که در سال گذشته ازدواج کرده یا صاحب فرزند شده بودند، با اهدای هدایا و تسهیلات حمایتی تقدیر شد.

نگارش با تأکید بر اینکه برنامه‌های حمایتی شرکت بر پایه تقویت نقش خانواده و پایداری جمعیتی طراحی شده است، افزود: ارائه وام‌های کم‌بهره، کمک‌هزینه ازدواج و فرزندآوری، پرداخت کامل هزینه‌های درمان ناباروری و حمایت از مادران شاغل شامل دورکاری حداقل چهار ماه دوران بارداری و پرداخت کامل حقوق و مزایای بانوان در زمان نه ماهه مرخصی زایمان و استقرار اتاق کودک و مادر جهت رفاه حال مادران شاغل و ارباب رجوع و اهدای هدیه نقدی به شاغلین مشمول و بازنشستگانی که فرزندان آن ها ازدواج کرده اند و هزینه سفر زیارتی  مشهد مقدس به مزدوجین از جمله مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده است.

او همچنین با اشاره به اقدامات رفاهی صورت‌گرفته برای افزایش آرامش روانی بانوان شاغل، تصریح کرد: انعقاد تفاهم‌نامه با دو مهدکودک نزدیک به شرکت و تجهیز اتاق مادر و کودک، کمک شایانی به زنان شاغل در توازن نقش خانواده و کار کرده است.

معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفای استان یزد در پایان خاطرنشان کرد: این شرکت با حمایت مدیرعامل و تلاش مجموعه کارکنان، اجرای برنامه‌های جمعیت‌محور را با جدیت ادامه داده و برای سال‌های آینده نیز برنامه‌های تقویتی گسترده‌تری پیش‌بینی کرده است.