نشست کارآفرینان، مدیران مراکز مشاوره، مسئولین کانون کارآفرینی، مدیران کاریابی ها و متولیان کارآفرینی استان یزد با محمود کریمی بیرانوند معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال و رحیم سرهنگی مدیرکل توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

به گزارش صبح ساباط؛  نشست کارآفرینان، مدیران مراکز مشاوره، مسئولین کانون کارآفرینی، مدیران کاریابی ها و متولیان کارآفرینی استان یزد با محمود کریمی بیرانوند معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال و رحیم سرهنگی مدیرکل توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
کریمی بیرانوند با بیان اینکه از دل کارگروه ها مشکلات می جوشد و حل می شود گفت: فعالیت در بحث اشتغال مربوط به همه هست. آحاد جامعه باید اشتغال و معضل بیکاری را حل کنند. همه باید دور میز بنیشنیم که بیکاری حل شود. اگر قرار بود با تسهیلات مشکل اشتغال حل شود در این مدت حل شده بود.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال با تاکید براینکه ناامید از پیشرفت نیستیم گفت: علیرغم انباشت مشکلاتی که در کشور به وجود آمده است وقتی مسئولیت را پذیرفته ایم، امیدی برای حل مساله داشته و اعتقاد داریم که می شود مسائل را حل کرد؛ اگر مسال و مشکلات زیاد هست ظرفیت ها، تکنولوژی و نوآوری نیز زیاد هست که باعث می شود ما ناامید نباشیم.
وی با اشاره به زیست بوم اشتغال خاطرنشان کرد: کارآفرینان و مشاوران و متخصصان زیست بوم را مطالعه و نقد کنند. انباشت تجربه و دانش پشت زیست بوم اشتغال هست و مدام روی آن کار می شود.
معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سخنان خود گفت: در مباحث تولید نباید انرژی در دادن مجوز صرف شود؛ انرژی باید بر روی مشاوره و نظارت گذاشته شود.
وی سیاست رسمی خود در بحث کاریابی ها را رفع انحصار از آنها برشمرد و گفت: هرکس دوست دارد و می تواند کاریابی انجام دهد بدهد. سیاست حداکثری توسعه مجوزکاریابی ها را در راس برنامه هایمان داریم. این به معنی تقویت کاریابی‌هاست نه تضعیف آنها. همه کسانی که یک سری ویژگی دارند مانند مساجد، سازمان های مردم نهاد، کارآفرینان و… می توانند کاریابی انجام دهند.
کریمی بیرانوند ادامه داد: در صورتی که همه در این زمینه مشغول به کار شوند؛ کاریابی هایی که کارتخصصی انجام می دهند موفق تر عمل می کنند و بیشتر دیده می شوند.
وی با اشاره به اینکه ۱۵ مدل کاریابی در دنیا وجود دارد تصریح کرد: براساس زیست بوم، فرهنگ و تمدن کشور ما باید مدل های کاریابی ها را توسعه دهیم. کاریابی های که قدرت رقابت و اثرگذاری بیشتری داشته باشند رشد می کنند.
معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان خاطرنشان ساخت: تمام توان خود را به کار می گیریم که با کاریابی هایی که بحث نخبگان و مهاجرت آنها را دنبال می کنند برخورد کنیم. نخبه قیمت ندارد. هیچ سرمایه ای به اندازه سرمایه انسانی در اقتصاد مهم نیست.