بایگانی‌های کار - صبح ساباط
آغاز اجرای طرح تعيين وضعيت اشتغال اتباع افغانستاني ۰۵ فروردین ۱۴۰۲
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد خبر داد؛

آغاز اجرای طرح تعيين وضعيت اشتغال اتباع افغانستاني

  مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان يزد از آغاز اجرای تعيين وضعيت اشتغال اتباع افغانستاني شركت كننده درطرح سرشماري سال 1401 همزمان با 14 استان ديگر خبر داد.

رونمایی از سامانه مشاغل سخت و زیان آور استان یزد ۰۹ آذر ۱۴۰۱
با حضور مسئولین استان روی داد‌؛

رونمایی از سامانه مشاغل سخت و زیان آور استان یزد

با حضور محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سیدحسن رستگاری مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری و پاک دل مدیرکل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان یزد از سامانه سخت و زیان آور رونمایی شد.

رقابت ۲۱۶ قرآن پژوه در شانزدهمین دوره مسابقات قرآن کریم جامعه کار و تولید استان یزد ۰۶ آذر ۱۴۰۱
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد:

رقابت ۲۱۶ قرآن پژوه در شانزدهمین دوره مسابقات قرآن کریم جامعه کار و تولید استان یزد

شانزدهمین دوره مسابقات قرآن کریم جامعه کار و تلاش استان به میزبانی شهرستان اردکان در بقعه حوض عباس برگزار شد.

۳۴ میلیارد تومان تسهیلات در حوزه مشاغل خانگی یزد پرداخت شده است ۱۹ آبان ۱۴۰۱
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد:

۳۴ میلیارد تومان تسهیلات در حوزه مشاغل خانگی یزد پرداخت شده است

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد : طی 8 ماهه سالجاری 34 میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه به طرحهای مشاغل خانگی در استان پرداخت شده است.

کلنگ احداث خط فرآوری سنگ های کم عیار و باطله معدن چغارت بافق به زمین زده شد ۱۳ خرداد ۱۴۰۱
با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛

کلنگ احداث خط فرآوری سنگ های کم عیار و باطله معدن چغارت بافق به زمین زده شد

حجت الله عبدالملکی در سفر به استان یزد و شهرستان بافق کلنگ احداث خط فرآوری سنگ های کم عیار و باطله معدن چغارت شهرستان بافق را به زمین زد.

مردان و زنان کارگر، سرمایه های انسانی از جنس تلاش و خدمت به همنوع هستند ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد:

مردان و زنان کارگر، سرمایه های انسانی از جنس تلاش و خدمت به همنوع هستند

به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی کار و کارگر معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری یزد پیام تبریکی صادر کرد.

تعداد مشمولان بیمه بیکاری یزد در سال گذشته کاهش داشته است/کف حقوق کارگران ۶ میلیون تومان ۲۹ فروردین ۱۴۰۱
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد عنوان کرد؛

تعداد مشمولان بیمه بیکاری یزد در سال گذشته کاهش داشته است/کف حقوق کارگران ۶ میلیون تومان

مدیرکل تعاون استان گفت: در سال 1400 با اجرای طرح واکسیناسیون و کاهش شدت بیماری کرونا آمار افراد مشمول بیمه بیکاری 3618 نفر است  که  در مقایسه با سال قبل که به علت کرونا افراد بیکار شده بودند با کاهش روبرو بوده است.

حمایت ویژه از ایده های فناور و دانش بنیان ۱۶ فروردین ۱۴۰۱
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد عنوان کرد؛

حمایت ویژه از ایده های فناور و دانش بنیان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: با توجه به بیانات مقام معظم رهبری و اهمیت توسعه و رشد مراکز دانش بنیان و فن آور، در سال جاری مجموعه استان درصدد تحقق حداکثری این شعار برخواهند آمد.

یزد قابلیت تبدیل شدن به بهشت تعاونی های کشور را دارد ۲۳ دی ۱۴۰۰
استاندار یزد در هشتمین نشست شورای هماهنگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان:

یزد قابلیت تبدیل شدن به بهشت تعاونی های کشور را دارد

استاندار یزد گفت:استان یزد با توجه به ظرفیت های خود، قابلیت تبدیل به بهشت تعاونی های کشور را دارد.

سیاست حداکثری توسعه مجوز کاریابی ها را در راس برنامه هایمان داریم ۲۶ آذر ۱۴۰۰
معاون اشتغال وزارت کار:

سیاست حداکثری توسعه مجوز کاریابی ها را در راس برنامه هایمان داریم

نشست کارآفرینان، مدیران مراکز مشاوره، مسئولین کانون کارآفرینی، مدیران کاریابی ها و متولیان کارآفرینی استان یزد با محمود کریمی بیرانوند معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال و رحیم سرهنگی مدیرکل توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

توسعه مشاغل جدید؛ نیازمند آشنایی با شیوه های نوین کسب درآمد ۰۷ آذر ۱۴۰۰
سرپرست اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی یزد:

توسعه مشاغل جدید؛ نیازمند آشنایی با شیوه های نوین کسب درآمد

سرپرست اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در دیدار با مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت:توسعه مشاغل جدید در آینده نیاز به آموزش و آشنایی با شیوه های نوین کسب درآمد دارد

قانون کار، یک قانون حمایتی از کارگر است ۳۰ آبان ۱۴۰۰
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در جمع کارگران:

قانون کار، یک قانون حمایتی از کارگر است

قانون کار، یک قانون حمایتی از کارگر است. هر قانونی هم وحی منزل نیست و دارای نواقصی است اما نگاه به اصلاح باید برای بهتر شدن و روان سازی جریان روابط کارگر و کارفرما باشد